亚马逊发言人表示加曼的回应是“诚

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上个月，亚马逊网络服务高管在一次全体员工会议上发表了近两个小时的讲话，赞扬了团队在过去一年中取得的成就。有很多值得庆祝的事情。AWS已成为领先的云服务提供商和亚马逊利润的驱动力。 然而，会议临近结束时，一名员  询问公司对员工的待遇，结束了节日的气氛。根据Business Insider获得的会议记录，该员工指出，由于注重客户满意度，有时在  似乎“员工排在最后”。计划如何解决这一冲突？ 另一位参加会议的员工表示，得到的答复是“不屑一顾 销售和营销高级副总裁马特·加曼  不同意该员工的说法，称他“不接受”。他解释说，AWS 的重点是与客户建立牢固的关系，同时保持温馨的办公环境。 “我们有一种两者兼而有之的文化。我总是告诉人们的一件事是，我永远不会保证在 AWS 或亚马逊工作很容易 - 这很困难说。

挚且尊重的”。 压力点 这只是 AWS 的紧张点之一。十多名接受《商业内幕》采访的员工表示，该公司的成功也带来了新的挑战，包括增长率放缓、某些部 厄瓜多尔电话号码表 门未能实现销售目标，以及损害士气的官僚文化。据一些消息来源称，云竞争的加剧，加上生成式人工智能的出现，加剧了内部的动荡。接受该媒体采访的人士要求匿名，因为他们没有获得该公司向媒体发言的授权。 对于亚马逊来说，AWS 比以往任何时候都更加重要。云业务产生了公司总营业收入的近三分之二。然而，收入同比增长已连续两个季度达到12%，这是亚马逊自2015年开始发布AWS业绩以来的最低增速。 华尔街正在密切关注亚马逊。最近几个季度，随着管理层要求报告云业务的收益，该公司的股价波动非常剧烈。AWS 本周再次成为人们关注的焦点约有  人涌向拉斯维加斯参加其年度 大会。



分析师 在最近给投资者的一份报告中表示：“对 AWS 的评论再次成为 AMZN 股票近期表现的最重要关键指标。” 亚马逊发言人 Rob Muñoz 表示，AWS 员工享有创新的自由，并认为公司是一个理想的工作场所。 “这些轶事并不代表我们团队大多数人的经验。我们创新、以客户为中心的文化帮助AWS成为云服务的领导者，在人工智能和机器学习领域不断创新，我们将继续推动发明”，穆尼奥斯在通过电子邮件发送的声明中补充道。 亚马逊主导了云的到来，但AI的崛起催生了云，不再领先 安迪·贾西，亚马逊首席执行官。 未实现的目标 两名员工告诉并未实现其初创企业和小型企业部门的销售目标。 一位消息人士补充道，中小企业团队没有实现 年的目标，负责人面临着提高数字的巨大压力。 另一位属于初创团队的人表示该团队稍微落后于目标。不过，她并不太担心，因为 的增长往往要归功于一些真正腾飞的客户。