大约五分之一的工人没有病假。根据人力资源管理协会的一份报告，虽然公司通常会在配偶或孩子去世时提供 3 天的休假，但也没有丧假之类的东西。 “没有这些做法的组织只是假装，把头埋在沙子里，假装事情和以前一模一样，”曼宁说。“那些人将会受到影响。他们将会失去员工。而现实情况是，员工不再愿意在这样的地方工作企业安乐死：为什么西班牙应该帮助更多公司死亡 因玛·贝内迪托 11 月 13 日 2023 年 12:00。 商业秋季插画 盖蒂 一个健康的经济必须有一些公司来来去去，但什么也没有发生。经济学家警告说，试图保留无偿付能力的公司并不是一个好主意。 不为企业退出提供便利的后果之一是，许多濒临死亡的企业最终都变成了“僵尸企业”：在西班牙大约有 5 万家企业。 公司会诞生、成长，并且像任何生物一样，也会消亡。但在某些情况下，为了经济的利益，有必要帮助企业消亡。
巴伦西亚大学经济分析教授兼国际项目总监马蒂尔德·马斯总结道：“健康的经济必须有一些公司来来去去，并且什么都不会发生。试图保留没有偿付能力的公司并不是一个好主意。”该研究所.巴伦西亚经济研究所（Ivie）。 公司成立的最初几年对于生存至关 B2B电子邮件清单 要。根据 Crédito y Caución 的数据，在西班牙，四分之一的商业项目在第三年到第四年之间失败。 换句话说，99% 的公司都能度过第一年。但是，从第三年开始，事情就出了问题：“那些没有能力产生黑色数字的人面临着非常不确定的未来。事实上，生命的第三年是商业死亡率最高的一年：生存率下降Crédito y Caución 指出，从 14 个百分点到 84% 不等。 马斯补充道：“四五年来，商业动态以及一切与进入、繁荣和在情况不顺利时离开的灵活性有关的一切都得到了前所未有的重视。
基本上是因为促进公司的创建和发展会影响经济的生产力，而西班牙的经济生产力多年来一直停滞不前。最近的Crea y Crece法的批准，或者说破产法的修改就是证明。 不过，马斯澄清说，“如果我们想走出屏幕，我认为除了帮助他们进入市场外，我们还必须帮助企业退出。” 你是否感觉自己没有进步？这不是海市蜃楼：西班牙自 2005 年以来一直停滞不前，生产力是一切的罪魁祸首 员工在工作中缺乏生产力或动力的插图 “就创建公司的速度和解散公司的速度而言，西班牙并不是一个非常先进的国家，”埃萨德法律系副教授华金·卡斯塔纳 (Joaquím Castañer) 表示同意。 在西班牙，从批准清算的会议到宣布其破产的程序，公司可能需要大约 3 年的时间才能解散。 问题在于，它一开始就不是一个很受欢迎的措施。
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发表于 2024-1-18 16:24:32
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