针对求职者的倡议

tanjinakajal713

谷歌 推出了最新的Google for Jobs工具，旨在帮助人们找到下一份工作。


Google for Jobs，针对求职者的倡议


Google for Jobs，对求职网站构成威胁吗？
该服务有一个明确的目标： 帮助各类人士找到工作。

然而，求职市场中 的这一新产品可能会对现有论坛和网站构成威胁。


[推文“#GoogleForJobs：搜索巨头寻找工作的新举措”]

Google for Jobs 将充当 搜索服务，利用机器学习提供更相关的结果。

最初，该服务将从其他合作伙伴网站获取帖子，例如 Monster.com、Facebook或 CareerBuilder。

它会自动获取一个人的位置，以帮助您快速发现可用的职位空缺。

谷歌乔布斯也会有过滤器来缩小搜索结 香港数据 果范围。尽管如此，关于 Google for Jobs 仍存在许多问题，例如传统的求职论坛如何与这家巨头竞争。

一个新的搜索网站，而不是一个应用程序
Google for Jobs 不会是一个应用程序，而是一个全面的搜索功能，可以帮助用户找到特定位置的空缺职位。

可以通过 计算机和移动设备的搜索引擎访问它。

除了与已经提到的网站合作之外，您还可以与Glassdoor和LinkedIn合作。这些网站会将其内容提交给 Google for Jobs，使该网站成为具有丰富功能的职位列表存储库。

机器学习对于 Google for Jobs 的运营至关重要。通过人工智能，他们可以对工作进行分类和分组，以便它们与用户的技能相关。

Google for Jobs 将确保只向求职者发送有用的内容，而不是搜索内容并显示各种不相关的结果。

自动定位而不是用​​户输入
应用搜索位置的方式也会有所不同。

许多招聘网站强迫用户在特定区域进行搜索，这可能会导致他们错过附近其他区域的机会。



Google for Jobs 会自动确定人们的位置，并用该地区的职位填充结果。如果用户想要在其位置之外进行搜索，他们也可以这样做。

用户设施
过滤器还有一个非常有用的功能， 例如，在零售贸易等工作类型广泛的行业。

例如，用户可能使用搜索条件来查找“零售管理”而不是店员职位。

还可以概述薪资范围和其他信息。

至少在成立之初，谷歌乔布斯不会要求雇主改变他们发布职位空缺的方式。他们只需前往自己选择的招聘网站并发布他们想要的职位即可。

该列表将自动发送至Google for Jobs。

根据这个版本，这个过程将是简单和快速的，并且可以让工作人员在更短的时间内申请多个。