如何处理项目管理危机 信息图

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创造性思维技巧手册第二版您如何定义创造力怎么样：在一群人中看同样的东西，却看到完全不同的东西？在这本畅销书的第二版扩充版中，迈克尔·米哈尔科提供了数百种策略、技巧和谜题，旨在激发非传统思维，让你以全新的视角看待世界。 在这个长达 27 分 28 秒的电台采访中，解网页设计如何最好地吸引用户的情感，取悦被动访问者并将其转化为主动客户。 在这个 9 分 03 秒的视频中，沃尔特总结了他对情感设计的想法，谈论了我们如何用蜥蜴脑做出大多数决定。我们根本不像史波克博士！ 集团创新 7.群体天才：协作的创造力（2008 年 3 月） 基思·索耶博士 基思 ·索耶博士的另一本畅销书，这本书断言创造力始终是协作的。是的，即使当你独自一人并且灵感来袭时。阅读这本书，了解人们如何互相帮助，找到比他们自己所能设计出的更好的解决方案。您还将了解如何创建和维持“团队流动”并在团队中建立协作创造力“网络”。

如何提升项目实施能力 卓越的项目执行很难吗？如果您真正渴望改变，则并非如此。 有针对性的培训计划、有组织的辅导以及对具体项目实施的快速干预，很快就会产生切实、持久的成果。 您的组织可以通过转移和应用简单的概念和实践来快速提高其项目实施能力，例如： 为每个阶段定义明确的可交付成果 使它们与战略目标保持一致 从一开始就获得项目相关各方的承诺 注重结果，而不是活动 实施 墨西哥 WhatsApp 号码列表 问责文化 培养与明确的领导者的团队合作 从截止日期开始倒推工作 持续督导调整工作计划 项目管理是一门艺术，需要纪律和良好的沟通技巧。计划的执行比计划本身更重要，是成功的关键因素。每项交付成果都必须按时、按预算交付，并让客户、管理层和团队满意。 最终建议 在外包领域外包一名实施项目经理可能是您和您的团队今年做的最好的事情。从管理风险和确保及时交付到促进有效沟通和维持预算控制，他们的贡献可能是无价的。是时候卷起袖子，了解您的员工对公司使命的真实感受了。



喜欢这篇文章吗？订阅我们的每周通讯，了解更多精彩的工作技巧。 7.政治游戏 员工如何晋升？靠表现？如果是这样，是否有一个衡量员工进步的系统以及他们可以采取的明确的职业道路？或者，工人们是否会通过政治举措爬上阶梯，其中包括对经理的大量个人恩惠、足够的卑躬屈膝和拍马屁，甚至可能比同事更高一级？如果没有既定的职业道路，没有合法的部门晋升方式，那么人们要么会玩弄系统，要么会跳槽到其他公司，为他们提供成长空间并在官方阶梯上晋升。员工项目时间跟踪软件还有助于估计任务持续时间。 4.了解任务依赖关系 没有什么比瓶颈更能阻碍团队的生产力水平。当他们等待客户或其他团队资源的批准时，他们无法取得任何进展。 这就是为什么考虑任务依赖性很重要，Wrike 的甘特图可以帮助您做到这一点。您将能够直观地了解不同项目的连接方式、规划依赖关系并保持项目向前发展。 解决小团队面临的生产力挑战 3 5. 跟踪团队的时间 如果您希望您的团队更有效地利用时间，您需要了解时间的去向。这就是时间跟踪的用武之地。